劳动者权益保障问题日益受到广泛关注。劳动教育培训作为一项重要的社会事业，对提升劳动者素质、保障劳动者权益具有重要意义。本文将从劳动教育培训的权力角度出发，探讨其在劳动者权益保障中的重要作用。
一、劳动教育培训的权力内涵
1. 法律赋予的权力
我国《劳动法》明确规定，用人单位应当加强对劳动者的职业技能培训，提高劳动者的素质。这为劳动教育培训提供了法律依据，劳动者享有接受劳动教育培训的权利。
2. 社会赋予的权力
劳动教育培训是社会发展的需要，劳动者享有通过教育培训提升自身素质、适应社会发展的权力。这一权力来源于社会对劳动者的关爱和尊重，体现了社会主义核心价值观。
3. 个人赋予的权力
劳动者自身具有不断学习和进步的内在需求，通过劳动教育培训，劳动者可以实现自我价值，提高生活质量。这一权力源于劳动者对自身发展的追求，是个人发展的基石。
二、劳动教育培训在劳动者权益保障中的作用
1. 提升劳动者素质，增强就业竞争力
劳动教育培训有助于提高劳动者的职业技能和综合素质，使其在就业市场中更具竞争力。据《中国劳动统计年鉴》数据显示，接受过职业技能培训的劳动者，其就业率普遍高于未接受培训的劳动者。
2. 保障劳动者权益，维护社会稳定
劳动教育培训有助于劳动者了解劳动法律法规，提高维权意识。当劳动者权益受到侵害时，他们能够依法维护自身权益，促进社会和谐稳定。
3. 促进产业结构调整，推动经济发展
劳动教育培训有助于培养适应产业结构调整需求的劳动者，为经济发展提供人才支持。据《中国劳动统计年鉴》数据显示，我国产业工人中，接受过职业培训的比例逐年提高，为我国经济发展注入了新动力。
4. 提高劳动者生活质量，实现共同富裕
劳动教育培训有助于提高劳动者收入水平，改善生活质量。通过教育培训，劳动者能够掌握更多技能，提高自身价值，为实现共同富裕奠定基础。
三、加强劳动教育培训，保障劳动者权益
1. 完善法律法规，保障劳动者接受教育培训的权利
政府应加强对劳动教育培训的立法工作，明确劳动者接受教育培训的权利，确保劳动者在教育培训过程中享有平等的机会。
2. 加大投入，提高教育培训质量
政府和企业应加大对劳动教育培训的投入，提高教育培训质量，满足劳动者多样化的需求。
3. 创新教育培训模式，提高培训效果
结合产业发展需求，创新教育培训模式，提高培训效果，使劳动者在短时间内掌握实用技能。
4. 加强宣传教育，提高劳动者维权意识
通过多种渠道，加强劳动法律法规宣传教育，提高劳动者维权意识，使劳动者在权益受到侵害时能够及时维权。
劳动教育培训是劳动者权益保障的坚实基石。加强劳动教育培训，保障劳动者权益，既是社会发展的需要，也是实现共同富裕的重要途径。让我们共同努力，为劳动者创造一个公平、和谐、发展的环境。
