人才与财富便被视为国家强盛、社会繁荣的基石。在新时代背景下，如何实现人财共赢，成为摆在政府、企业和社会各界面前的重要课题。本文将从人力资源与财富创造的关系出发，探讨新时代人财共赢的策略与路径。
一、人力资源与财富创造的关系
1. 人力资源是财富创造的源泉
根据国家统计局数据，我国人力资源总量已达9.14亿人。在新时代，人力资源成为推动经济高质量发展的核心要素。一方面，人力资源为我国提供了丰富的劳动力资源，为各行各业的发展提供了有力支撑；另一方面，人力资源的创新能力和创造力，为我国经济发展注入了源源不断的活力。
2. 财富创造促进人力资源优化配置
财富创造有助于提高人民生活水平，吸引更多优秀人才投身于经济建设。财富创造还能为人力资源优化配置提供有力保障，促进人才结构、素质和技能的不断提升。
二、新时代人财共赢的策略与路径
1. 强化人才培养与引进
（1）优化教育体系，培养高素质人才。政府应加大教育投入，深化教育改革，提高教育质量，为经济社会发展提供源源不断的高素质人才。
（2）实施人才引进政策，吸引全球优秀人才。我国应加大与国际接轨的人才引进力度，吸引海外高层次人才回国创新创业。
2. 深化企业人力资源管理改革
（1）完善企业薪酬福利体系，提高员工待遇。企业应建立健全薪酬福利体系，确保员工待遇与企业发展同步，激发员工工作积极性。
（2）加强员工培训与职业发展，提升员工素质。企业应重视员工培训，提高员工综合素质，助力企业实现高质量发展。
3. 构建多元化投融资体系，支持创新创业
（1）加大金融支持力度，拓宽融资渠道。政府应鼓励金融机构加大对创新创业项目的支持力度，降低融资成本。
（2）鼓励社会资本参与创新创业，形成多元化投融资体系。通过政府引导，引导社会资本投资创新创业，形成多元化投融资体系。
4. 优化营商环境，激发市场活力
（1）深化“放管服”改革，简化行政审批流程。政府应进一步简政放权，提高政务服务效率，降低企业运营成本。
（2）加强知识产权保护，激发企业创新活力。政府应加大对知识产权的保护力度，营造良好的创新环境。
新时代背景下，人财共赢已成为我国经济社会发展的重要战略。政府、企业和社会各界应共同努力，从人才培养、企业改革、投融资体系优化和营商环境改善等方面入手，实现人财共赢，推动我国经济高质量发展。
参考文献：
[1] 国家统计局.（2020）.中国统计年鉴[M].北京：中国统计出版社.
[2] 李克强.（2018）.政府工作报告[N].人民日报，3月5日.
[3] 胡鞍钢.（2018）.新时代人才发展战略[M].北京：人民出版社.
