人们的生活水平不断提高，老龄化问题日益凸显。退休工资作为老年人晚年生活的经济来源，备受关注。本文将以上海为例，探讨退休日常工资的现状，分析其构成及影响因素，为读者揭示城市养老生活的经济保障。
一、上海退休日常工资概况
1. 平均工资水平
根据国家统计局数据显示，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元。而上海作为我国经济发达地区，退休工资水平相对较高。
2. 退休工资构成
上海退休工资主要由以下几部分构成：
（1）基本养老金：根据个人缴费年限、缴费基数等因素计算，是退休工资的主要来源。
（2）个人账户养老金：个人缴费部分形成的账户养老金，根据个人账户积累情况计算。
（3）过渡性养老金：针对1995年之前参加工作的人员，根据其缴费年限、缴费基数等因素计算。
（4）缴费年限养老金：根据个人缴费年限计算，缴费年限越长，养老金越高。
（5）其他补贴：如取暖费、物价补贴等。
二、影响上海退休日常工资的因素
1. 个人缴费年限
个人缴费年限是影响退休工资的重要因素。根据上海相关政策，缴费年限越长，退休工资越高。
2. 缴费基数
缴费基数是计算退休工资的另一个关键因素。缴费基数越高，退休工资越高。
3. 个人账户积累情况
个人账户养老金的多少与个人账户积累情况密切相关。个人缴费越多，账户积累越多，养老金越高。
4. 养老保险政策调整
我国养老保险政策不断调整，退休工资水平也随之变化。如缴费基数调整、养老金计发基数调整等。
三、上海退休日常工资的现状及挑战
1. 现状
近年来，上海退休工资水平逐年提高，老年人生活水平得到保障。随着老龄化程度的加深，养老负担日益加重，退休工资水平面临压力。
2. 挑战
（1）养老金缺口：随着人口老龄化，养老金缺口不断扩大，退休工资水平难以持续提高。
（2）养老金投资风险：养老金投资渠道有限，投资风险较高，可能导致退休工资水平不稳定。
（3）养老保障体系不完善：我国养老保障体系尚不完善，退休工资水平难以满足老年人日益增长的养老需求。
四、应对策略
1. 完善养老保险制度
（1）提高缴费基数：鼓励企业提高职工缴费基数，增加养老金收入。
（2）加大财政投入：政府应加大对养老保险的财政投入，确保养老金的稳定发放。
2. 优化养老金投资渠道
（1）拓宽投资渠道：鼓励养老金投资于多元化领域，降低投资风险。
（2）提高投资收益：通过提高投资收益，提高退休工资水平。
3. 完善养老保障体系
（1）加强养老服务：提高养老服务水平，满足老年人多样化的养老需求。
（2）鼓励社会力量参与：引导社会力量参与养老保障，形成多元化养老保障体系。
上海退休日常工资作为城市养老生活的经济保障，在提高老年人生活水平方面发挥着重要作用。随着老龄化问题的加剧，退休工资水平面临挑战。为此，政府、企业和社会各界应共同努力，完善养老保险制度，优化养老金投资渠道，完善养老保障体系，确保老年人晚年生活无忧。
